用人单位没有注册公司，也没有营业执照，就是个黑作坊。没有签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需从第二个月起支付二倍的工资。没有依法缴纳社保。
   如果该用人单位未经过合法注册，也就是没有营业执照，劳动者无法申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。 因为用人单位未依法注册的，不属于合格的用工主体，双方。
   看得出你单位铁了心要赶你走了， 都是故意找岔， 我建议你去劳动局投诉吧。
   没注册经营属于非法经常。不开工资违法，可以去工商部门举报。。
   你好，有，没有劳动合同可以要求双倍工资，工作满一年补偿一个月工资，可以申请劳动仲裁，希望能帮助到你望采纳。
   1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四。
   劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的，如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动；二、没有违反法律法规；三、由劳动者签字确认，并且告知给劳动者本。
   我是工商局负责注册登记的，你的这种情况很常见，有好多公司不干了自己关门走了，如果没有到工商局办理注销手续，是会被工商局吊销的。无论是注销还是吊销，工商。
   首先，你们单位在制度中明确业绩低于多少视为不胜任工作，没有明确，不能以不胜任工作解除合同。其次，被确定为不胜任工作，用人单位可以进行调整岗位或者进行培。
   也无需支付经济补偿你不要主动提出解除劳动合同，否则没有经济补偿，公司按你自动离职处理了；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合。